به گزارش گروه آموزش و فهرنگ سازی تهرانی نیوز؛معاون توسعه منابع انساني شهرداري تهران در جلسه ويژه بررسي روند صدور احكام جديد كاركنان تبديل وضعيت شده شهرداري تهران، تسريع در فرآيند ابلاغ احكام تغيير وضعيت كاركنان را مورد تأكيد قرار داد.
سيد جعفر تشكري هاشمي در اين جلسه با استناد به ديدگاه هاي نوين مديريتي گفت: در مديريت نوين، امنيت و ثبات شغلي منابع انساني هر سازمان، نخستين پله دست يآبي به بهره وري در آن سازمان است.
وي با اشاره به اينكه "رضايت شغلي"، "هويت كاري" و "تعهد سازماني"، سه مؤلفه اي هستند كه نه تنها در ارتقاي عملكرد كاركنان هر سازمان كه در بهبود كيفيت زندگي كاركنان آن سازمان نيز مؤثر است، اظهار كرد: تبديل وضعيت نيروهاي شهرداري تهران با هدف تأمين امنيت شغلي كاركنان صورت گرفته است.
تشكري هاشمي با بيان اينكه فرآيند تبديل وضعيت و صدور احكام همكاران با جديت در دست انجام است، تصريح كرد : در گام نخست، تشكيل ٥ هزار پرونده براي همكاران به اتمام رسيده و اكنون در مرحله صدور گواهي سلامت تعداد اندكي از كاركنان و تأييديه گزينش همكاران باقي مانده هستيم.
معاون شهردار تهران در پايان با تأكيد بر اينكه تا كنون بيش از ٤٠٠ حكم براي كاركنان تغيير وضعيت داده شده صادر گرديده، خاطرنشان كرد: با توجه به صدور گواهي سلامت براي ٤٩٠٠ نفر از كاركنان و تأييديه گزينش براي ٢٥٠٠ نفر از كاركنان، ابلاغ تغيير وضعيت كاركنان در مرحله نهايي و گام آخر قرار دارد.
گفتني است جلسه ويژه بررسي روند صدور احكام جديد كاركنان تبديل وضعيت شده به رياست معاون توسعه منابع انساني و با حضور رييس حراست كل، رييس سازمان بازرسي، رييس هسته مركزي گزينش، مديرعامل شركت شركت شهر سالم، مديركل تشكيلات و مديركل منابع انساني شهرداري تهران برگزار شد.
