به گزارش گروه آموزش و فرهنگ سازی شهرداری نیوز، معاون توسعه منابع انساني شهرداري تهران از اجراي دستورالعمل ساماندهي نيروهاي تحت پوشش پيمانكاران تامين نيروي انساني شهرداري تهران خبر داد .

سيد جعفر تشكري هاشمي گفت: در اجراي تكاليف برنامه پنجساله دوم در خصوص ساماندهي منابع انساني و تحقق رويكرد عدالت محوري در نظامات اداري بخشنامه تبديل قرار دادهاي كار نيروهاي شركت هاي پيمانكاري نيروي انساني تهيه  شد .

معاون شهردار تهران با تاكيد بر اينكه ايجاد ثبات و امنيت شغلي كاركنان اصلي ترين هدف شهرداري تهران در جهت ساماندهي وضعيت كاركنان نيروهاي تحت پوشش پيمانكاران است گفت : روز گذشته بخشنامه تبديل قرار دادهاي  پيمانكاري تامين نيروي انساني واحدهاي تابعه مناطق ٢٢ گانه و واحدهاي ستادي ، سازمان هاي مستقل وشركت هاي تابعه توسط شهردار تهران ابلاغ شده است .

تشكري هاشمي در ادامه تصريح كرد : برابر اين ايين نامه قرار داد كار نيروهاي تحت پوشش پيمانكاران تامين نيروي انساني كه قبل از تاريخ ١/٩/٩٥ در مناطق ٢٢ گانه ، واحدهاي ستادي ، سازمان ها و شركت هاي تابعه داراي سابقه خدمتي ميباشند به قرار داد كار موسسه هاديان شهردر قالب پيمانكاري تامين نيروي انساني  و بصورت متمركز تبديل ميشود .

به گفته معاون شهردار تهران ، از اين پس عقد قرار داد جديد نيروي انساني پيمانكاري توسط مناطق ، واحدهاي ستادي و سازمان ها و شركت هاي تابعه ممنوع بوده و عقد قرار داد تنها از طريق موسسه هاديان شهر و با اخذ مجوز از معاونت توسعه منابع انساني صورت ميگيرد .

وي تصريح كرد: اين اقدام به منظور ساماندهي و ثبات شغلي نيروهاي پيمانكار و كاهش مشكلات اين قشر ، نظم بخشي به دريافت حقوق ماهانه و پرداخت به موقع بيمه هاي تامين اجتماعي صورت گرفته است .

تشكري هاشمي اظهار داشت : آيين نامه تبديل قرار داد كار نيروهاي پيمانكاري در راستاي جلوگيري از پرداختي هاي چندگانه به كاركنان و رعايت عدالت نسبي در پرداخت ها و كسورات قانوني براي كاركنان اجرايي ميشود.